Diplomado en Democracia Intercultural Versión I
Características generales:
| Característica | Descripción |
| Implementación conjunta entre: | Tribunal Supremo Electoral y Universidad Pública de El Alto |
| Nombre: | Diplomado en Democracia Intercultural |
| Modalidad: | Virtual |
| Cantidad de módulos: | Cinco |
| Carga horaria: | 800 |
| Créditos: | 20 |
| Fecha de inicio: | 4 de octubre de 2021 |
| Inscripciones: | Abiertas |
| Inversión colegiatura: | Bs 2.000 |
| Matrícula: | Bs 200 |
| Cuota inicial: | Bs 1.000 |
| Cuenta: | 10000004713025 del Banco Unión S.A. |
| Información: | (76296846 – 67323415) |
Contenidos:
Módulo I: Estado Plurinacional y democracias
| Característica | Carga horaria: 160 | Crédito: 4 |
| Objetivos | Conocer el proceso histórico, social, político e institucional que incidió en la configuración del modelo de Estado Plurinacional y del nuevo sistema de gobierno; y comprender las relaciones entre este modelo de Estado y la democracia intercultural, así como la importancia de la cultura democrática para la convivencia en sociedad. | |
| Contenido |
Capítulo I: Procesos históricos democráticos 1.1. Bases históricas de la Democracia Intercultural y el Estado Plurinacional1.1.1. Etapas del desarrollo político democrático de Bolivia y construcción de ciudadanía (siglos XIX, XX y XXI)1.1.2. Las luchas regionales, sociales, indígenas y de las mujeres por la igualdad política y la afirmación democrática (siglos XX y XXI)1.1.3. Conformación del Estado PlurinacionalCapítulo II: Modelo del Estado plurinacional 2.1. Bases fundamentales2.1.1. Fundamentos y fines del Estado Plurinacional2.1.2. Sistema de Gobierno y Derechos y deberes políticos2.2. Estructura y organización del Estado Plurinacional2.2.1. Estructura y organización funcional del Estado2.2.2. Estructura y organización territorial del Estado2.3. Órgano Electoral Plurinacional2.3.1. Órgano Electoral PlurinacionalCapítulo III: Cultura para la convivencia democrática 3.1. Cultura democrática 3.1.1. Cultura democrática3.2. Principios y valores constitucionales3.2.1. Principios ético morales constitucionales3.2.2. Valores constitucionales3.3. Principios de la democracia intercultural y valores democráticos3.3.1. Principios de la democracia intercultural3.3.2. Valores de la democracia3.4. Cultura de la administración pública3.4.1. Mandatos constitucionales sobre la administración pública3.4.2. La función pública como servicio |
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Módulo II: Formas y mecanismos de la democracia intercultural
| Característica | Carga horaria: 160 | Crédito: 4 |
| Objetivo | Proporcionar conceptos fundamentales sobre las formas de la democracia intercultural y los mecanismos de la democracia representativa, directa y participativa, y comunitaria que la componen, así como reflexionar sobre la vigencia actual, limitaciones y desafíos de la democracia intercultural y paritaria como horizonte en construcción. | |
| Contenido: |
Capítulo I: Aproximaciones teóricas y conceptuales sobre la Democracia Intercultural1.1. Aproximaciones teóricas y conceptuales sobre la Democracia Intercultural y sus principales características 1.1.1. Discusión sobre la naturaleza e historicidad de la democracia como forma de gobierno 1.1.2. Definición(es) de Democracia Intercultural 1.1.3. Fundamentos y postulados de la Democracia Intercultural Capítulo II: Formas y mecanismos de la democracia representativa 2.1. Representación política 2.1.1. Democracia representativa y representación política2.2. Sistemas electorales 2.3. Sistema de organizaciones políticas2.3.1. Sistemas de organizaciones políticas2.3.2. Organizaciones políticas2.4. Procesos electorales de autoridades y representantes2.4.1. Naturaleza y principales características de los procesos electoralesCapítulo III: Forma y mecanismos de la democracia directa y participativa 3.1. Participación ciudadana y la deliberación pública 3.1.1. Democracia directa y participativa, participación ciudadana y deliberación pública3.2. Referendo 3.3. Revocatoria de mandato 3.4. Asambleas y cabildos 3.5. Consulta previa Capítulo IV: Forma y mecanismos de la democracia comunitaria 4.1. Sistemas políticos de las Naciones y Pueblos Indígena Originario Campesinos (NPIOC) 4.1.1. Democracia comunitaria y sistemas políticos de las NPIOC4.2. Autonomías Indígena Originario Campesinas (AIOC)4.2.1. Autonomías Indígena Originario Campesinas 4.2.2. Gobiernos Autónomos Indígena Originario Campesinos4.3. Elección, nominación y/o designación de autoridades en escaños indígenas departamentales, regionales y municipales 4.3.1. Representación política de las NPIOC 4.3.2. Elección directa de autoridades políticas del nivel sub nacional 4.3.3. Resultados de la elección de autoridades políticas por normas y procedimientos propios de las NPIOC: antecedentes, actualidad y vigencia (limitaciones y desafíos) Capítulo V: Democracias en ejercicio 5.1. Democracia Intercultural en ejercicio5.1.1. Balance de la Democracia Intercultural |
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Módulo III: Gestión de la democracia intercultural
| Característica | Carga horaria: 160 | Crédito: 4 |
| Objetivo: | Proporcionar conocimientos clave sobre los procesos que posibilitan la gestión de la democracia intercultural en sus formas representativa, directa y participativa, y comunitaria. | |
| Contenido: |
Capítulo I: Gestión de la democracia representativa 1.1. Organización, procesos y acto de votación de la elección de autoridades y representantes del Estado Plurinacional 1.1.1. Autoridades electorales y sus atribuciones y responsabilidades en el proceso electoral 1.1.2. Procesos según etapas y actividades 1.2. Organización, procesos y acto de votación en el exterior para procesos electorales (refrendos y revocatorias de mandato) 1.2.1. Procesos en asientos electorales en el exterior1.3. Organización, procesos y acto de votación de otros procesos electorales 1.3.1. Elección de Autoridades Políticas Departamentales, Regionales y Municipales1.3.2. Elección de Autoridades del Órgano Judicial y del Tribunal Constitucional Plurinacional 1.3.3. Elecciones Primarias de Candidaturas de Binomio Presidencial 1.4. Administración y supervisión de procesos electorales de cooperativas de servicios públicos 1.4.1. Administración de procesos electorales de cooperativas de servicios públicos 1.4.2. Supervisión de procesos electorales de cooperativas de servicios públicos 1.5. Supervisión de procesos electorales de organizaciones de la sociedad civil 1.5.1. Supervisión a los procesos electorales de elección de representantes y/o el directorio de organizaciones de la sociedad civil1.6. Supervisión y acompañamiento de procesos de la democracia interna de las organizaciones políticas 1.6.1. Supervisión de los procesos de elección de dirigencias y aprobación de estatutos orgánicos 1.7. Acompañamiento y registro en/de organizaciones de las NPIOC 1.7.1. Procesos según etapas y actividades Capítulo II: Gestión de la democracia directa y participativa 2.1. Organización, procesos y acto de votación del referendo 2.1.1. Convocatoria a referendo2.1.2. Especificidades del proceso de referendo 2.1.3. Variaciones y precisiones respecto de las autoridades electorales y sus atribuciones así como de las etapas y actividades del proceso electoral 2.2. Organización, procesos y acto de votación de la revocatoria de mandato 2.2.1. Procedencia de la revocatoria de mandato 2.2.2. Especificidades del proceso revocatorio 2.2.3. Variaciones y precisiones respecto de las autoridades electorales y sus atribuciones así como de las etapas y actividades del proceso electoral 2.3. Observación y acompañamiento de Asambleas y cabildos2.3.1. Instancias competentes, atribuciones y responsabilidades2.3.2. Promotores de asambleas y cabildos2.3.3. Alcance conceptual y operativo de la observación y acompañamiento2.4. Observación y acompañamiento de consulta previa2.4.1. Instancias competentes, atribuciones y responsabilidades2.4.2. Alcance conceptual y operativo de la observación y acompañamiento2.4.3. Procesos de la observación y acompañamiento de consultas previas en el área de la explotación de recursos naturalesCapítulo III. Gestión de la democracia comunitaria3.1. Momentos constitutivos de la AIOC3.1.1. Descripción de los momentos constitutivos de la AIOC para el cumplimiento de la supervisión por el OEP3.2. Supervisión de procesos de Autonomías Indígena Originario Campesinas (AIOC)3.2.1. Supervisión a los momentos constitutivos de la Autonomía Indígena Originario Campesina (AIOC)3.3. Supervisión a la elección, nominación o designación de autoridades por normas y procedimientos propios3.3.1. Supervisión a la elección directa de representantes de las NPIOC por normas y procedimientos propios |
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Módulo IV: Derecho de la democracia intercultural
| Característica | Carga horaria: 160 | Crédito: 4 |
| Objetivo: | Brindar herramientas teóricas y conceptuales para comprender las características del Derecho en la democracia intercultural y paritaria, así como el alcance de las atribuciones jurisdiccionales que corresponden al ejercicio de las formas democráticas representativa, directa y participativa y comunitaria. | |
| Contenido: |
Capítulo I: Derecho Electoral y Democracia 1.1. Derecho electoral 1.2. Desarrollo constitucional y normativo 1.3. La jurisdicción electoral Capítulo II: Ejercicio de la función jurisdiccional en la democracia representativa 2.1. Procesos electorales de autoridades y representantes 2.1.1. Procedimientos y recursos en los procesos electorales 2.2. Otros procesos electorales 2.3. Ámbito de las organizaciones políticas 2.3.1. Procedimientos y recursos en partidos políticos y agrupaciones ciudadanas2.3.2. Procedimientos y recursos en organizaciones de las NPIOCCapítulo III: Ejercicio de la función jurisdiccional en la democracia directa y participativa 3.1. Referendo y revocatoria de mandato 3.1.1. Procedimientos y recursos en los referendos y revocatoria de mandato Capítulo IV: Ejercicio de la función jurisdiccional en la democracia comunitaria 3.1. Marco normativo internacional 3.1.1. Tratados y convenciones internacionales sobre derechos políticos de las NPIOC3.2. Marco normativo nacional 3.2.1. Marco normativo nacional sobre derechos políticos de las NPIOC 3.3. Autonomías indígena Originario Campesinas AIOC 3.3.1. Procedimientos y recursos3.4. Elección por normas y procedimientos propios 3.4.1. Procedimientos y recursos |
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Módulo V: Democracia paritaria
| Característica | Carga horaria: 160 | Crédito: 4 |
| Objetivo: | Proporcionar los instrumentos necesarios y promover la capacidad de análisis sobre la paridad plena e integral en el ejercicio de las democracias en el Estado. | |
| Contenido: |
Capítulo I: Marco histórico, conceptual y normativo de la Democracia paritaria 1.1. Fundamentos históricos de la Democracia Paritaria 1.1.1. Aproximaciones históricas 1.2. Aproximaciones conceptuales para entender la Democracia Paritaria Intercultural 1.3. Marco normativo internacional Capítulo II: Participación de las mujeres en las democracias 2.1. Participación de las mujeres en las democracias 2.1.1. Mujeres en la democracia representativa 2.1.2. Mujeres en la democracia directa y participativa 2.1.3. Participación política de las mujeres indígena originario campesinas 2.1.4. Desafíos y obstáculos de la participación política de las mujeres en las democracias 2.2. Despatriarcalización de las organizaciones políticas 2.2.1. Impactos del patriarcado en el sistema político 2.2.2. Régimen de despatriarcalización Capítulo III: Acoso y Violencia Política (AVP) 3.1. Marco normativo AVP 3.1.1. Marco normativo nacional de AVP 3.2. Gestión de la AVP 3.3. Procedimiento para la atención del AVP desde el OEP |
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Requisitos para la inscripción:
1. Boletas originales de depósito bancario de matrícula y cuota inicial, más 4 fotocopias de cada uno (pagos separados).
2. Cuatro fotografías 4×4 fondo AZUL y 4 fotografías 2.5 x 2.5 con fondo PLOMO, foto estudio en papel mate para Diplomas (traje formal).
3. Hoja de inscripción y formulario de matriculación debidamente llenados. (Recabar de oficinas de Posgrado UPEA).
4. Dos fotocopias simples de Cédula de Identidad.
5. Fotocopias legalizadas de Diploma Académico y Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o Técnico Superior, o carta de solicitud de prórroga en caso de no poder presentarlos.
6. Egresados presentar certificado de conclusión y/o documentación de respaldo.
7. Carta de solicitud de inscripción y compromiso remitida al Director de Posgrado, Dr. Richard Jorge Torrez Juaniquina (Ph. D.).
8. Hoja de vida profesional (resumida).

